Wspieramy właścicieli firm, Zarządy i działy HR w zwiększaniu efektywności organizacji, optymalizacji kosztów zatrudnienia oraz porządkowaniu procesów zarządzania pracownikami.

Łączymy doradztwo HR z analizą procesów, danych i efektywności organizacyjnej. Diagnozujemy obszary wymagające zmian, projektujemy rozwiązania i wspieramy ich wdrożenie.

 Specjalizujemy się w:

  • audytach HR i badaniu efektywności procesów oraz wykorzystania zasobów,
  • optymalizacji procesów, struktur organizacyjnych i produktywności,
  • outsourcingu HR i wsparciu w formule zewnętrznego HR Business Partnera,
  • wartościowaniu stanowisk oraz systemach wynagrodzeń i premiowania,
  • wdrażanie Dyrektywy Jawności Wynagrodzeń 2012/970,
  • przygotowaniu organizacji do wymogów jawności wynagrodzeń,
  • systemach ocen okresowych, KPI i modelach kompetencyjnych,
  • rekrutacji, onboardingu i projektowaniu standardów HR.

 Zespół HR Institute łączy kompetencje HR, biznesowe, analityczne i procesowe, dzięki czemu wspieramy organizacje zarówno na poziomie strategicznym, jak i wdrożeniowym. Posiadamy doświadczenie w diagnozowaniu organizacji, projektowaniu modeli HR, optymalizacji procesów i kosztów pracy, zarządzaniu zmianą oraz przekładaniu strategii biznesowej na struktury, role, kompetencje i mierzalne cele pracowników.